Guillermo Raspa
El Gobierno de la Provincia y los gremios estatales acordaron un 10% de aumento salarial escalonado para los trabajadores de la administración pública provincial durante el primer semestre de 2026.
La actualización se aplicará en cuatro tramos: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, acumulando el 10% previsto hasta mitad de año.
El acuerdo incluye además la reactivación de la Compensación Transitoria Docente, cuyo pago será con retroactividad a enero, y el reconocimiento de distintos ítems que impactan en la totalidad de los empleados del Estado.
Entre las medidas complementarias se contempla el otorgamiento de asistencia crítica, dedicación y alta por baja, herramientas que apuntan a fortalecer el funcionamiento de los servicios públicos y reconocer el desempeño del personal en áreas clave.
De esta manera, el Ejecutivo provincial y los gremios cerraron la primera etapa de la negociación paritaria 2026.
