Guillermo Raspa
El personal de casas particulares percibirá una actualización en sus ingresos durante los próximos meses. La Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares ratificó formalmente el acuerdo paritario alcanzado mediante la publicación de la Resolución 2/2026 en el Boletín Oficial, fijando los nuevos pisos salariales mínimos que deberán abonar los empleadores.
La normativa legal establece una pauta de incremento escalonado que impactará directamente en el esquema de liquidación por hora y mensual de todas las categorías laborales, rigiendo la obligatoriedad de su aplicación en todo el territorio de la Nación.
Los nuevos incrementos salariales fijados
Abril 2026: Incremento del 1,8% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas, tomando como base los salarios correspondientes al mes de marzo de 2026.
Mayo 2026: Incremento del 1,6% en los salarios mínimos del personal comprendido en el régimen establecido por la Ley 26.844.
Junio 2026: Incremento del 1,5% sobre las remuneraciones básicas vigentes.
Julio 2026: Incremento del 1,4% en las escalas salariales del sector.
Cláusulas complementarias y zona desfavorable
La resolución oficial incorporó además pautas técnicas sobre sumas fijas previas. En los salarios básicos de abril se integró el 50% de la suma no remunerativa acordada en marzo de 2026, mientras que el 50% restante de dicha suma acumulada se acopló definitivamente a los salarios básicos del mes de julio de 2026.
Finalmente, el artículo séptimo de la normativa modificó el adicional por zona desfavorable para las regiones alcanzadas, fijando un importe total equivalente al 31% sobre los salarios mínimos determinados por la comisión laboral.
